הסדנא שתהפוך אתכם למקצוענים בחיפוש עבודה
חיפוש עבודה זו עבודה, אלא שאף אחד לא לימד אתכם איך לבצע אותה! אם אתם משקיעים את רוב הזמן באתרי הדרושים, מתקשים להתגבר על הסחות, מרגישים שהבטחון העצמי שלכם נפגע עם כל ‘לא’ שאתם מקבלים –
אתם צריכים את הכלים לחפש עבודה בצורה שונה!
מבזבזים את רוב הזמן שלכם באתרי דרושים?
הצורה שבה מעסיקים מחפשים עובדים השתנתה בצורה משמעותית בשנים האחרונות. גם הצורה שבה אתם מחפשים עבודה צריכה להשתנות! אתרי הדרושים מפתים אתכם לחשוב שמשרת החלומות מחכה לכם ממש מעבר ללחיצה הבאה על מקש במקלדת, אבל הנתונים מצביעים אחרת.
מרבית הסיכויים שהעבודה האיכותית הבאה לא תבוא אליכם מאתרי הדרושים, אלא מערוצים אחרים כמו הפעלת רשת הקשר החברתית שלכם (נטוורקינג), פניה ישירה למעסיקים, רשתות חברתיות באינטרנט או חברת השמה.
בסדנא הזו נלמד אתכם כיצד לאזן את ההשקעה בין הערוצים השונים, ולנצל כל אחד מהם בצורה שתביא למקסימום סיכוי לגלות את המשרה הנכונה, ואפילו לנחות בראיון עם המלצה ממכר.
מתקשים לבצע את המשימות שקבעתם לעצמכם?
אתם מורגלים לעבוד תחת הנחיה של מנהלים, ופתאום אין לכם הנחיה כזו ואתם נאלצים לשבת בבית ולהיות המנהלים של עצמכם. איך עושים את זה? לומדים ניהול עצמי.
הניהול העצמי מתחלק לכמה מישורים: פיסי, רגשי, ומשימתי. יש כמה דברים פשוטים שתוכלו לעשות כדי להגביר את האפקטיביות ואת ההרגשה הטובה, וגם להבין כיצד לשמור על מוטיבציה בתקופה של חוסר ודאות, שמאתגרת את הבטחון העצמי שלכם.
בסדנא תלמדו את הכלים והגישות שיאפשרו לכם לצלוח את התקופה בשלום, ולסיים אותה בהצלחה.
הגיע הזמן לשנות את חוקי המשחק לטובתכם
- לומר את הדברים הנכונים לאנשים הנכונים כדי שיעבירו אליכם מידע ומשרות
- להתארגן כך שבסיום כל יום תרגישו שעשיתם והתקדמתם
- להשקיע את הזמן בצורה נכונה כדי שדברים יתחילו לזוז
- להתחזק ולשמור על המורל מול הקשיים, שמיעת ה-‘לא’, וחוסר הודאות
- לנצל את הרשתות החברתיות למצוא הזדמנויות אמיתיות ולבזבז בהן פחות זמן
לסיים כמו שצריך
לבסוף, תקבלו טיפים לגבי סיום התקופה – איך לתקשר עם המעסיקים לאורך התהליך, איך לבצע משא ומתן וכיצד להחליט אם לקחת או לא לקחת משרה כלשהי שמציעים לכם.
הי, גם צרות של עשירים הן צרות…
בעוד שהעקרונות והמתודה פועלים לכל קהל יעד, הדוגמאות והדגשים כמובן שונים מאוד בין קהלים שונים. הסדנא מותאמת ברמה טובה למגוון רחב של קהלים והמנחה יכול לבחור מבין שלל דוגמאות בצורה מודולרית.